*: ALES Puan Türü Sayısal (SAY) Eşit Ağırlık (EA), Sözel
(SÖZ) olarak belirtilmiştir.
**: Bu kadrolara müracaat edenler hakkında Öğretim Üyesi
Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi
Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in 15.
maddesi hükümleri ile Öncelikli Alanlardaki Araştırma Görevlisi Kadrolarına
Atananların Lisansüstü Eğitimleri İle Diğer Hususlara İlişkin Usul ve
Esaslar’ın hükümleri uygulanacaktır. Ayrıca tezli yüksek lisans öğrencilerinin
Araştırma Görevlisi kadrosuna atanması halinde bu kişilere eğitimlerini
tamamladıktan sonra atandığı alanda doktora eğitimi yaptırılacaktır.
D)MÜRACAAT EDİLECEK BİRİME İLİŞKİN BİLGİLER
1- Profesör ve
Öğretim Görevlisi (Uygulamalı Birim) adaylarının Üniversitemiz Personel Daire
Başkanlığına şahsen veya posta yoluyla müracaat etmeleri gerekmektedir.
2- Doktor Öğretim
Üyesi, Öğretim Görevlisi (Ders Verecek) ve Araştırma Görevlisi adaylarının ise
ilan edilen kadro birimine şahsen veya posta yoluyla müracaat etmeleri
gerekmektedir.
E) GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
1- 657 sayılı
Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak
esastır.
2- ALES’ten en az
70, Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından
en az 50 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir
puan almış olmak gerekir. Merkezi sınav muafiyetinden yararlanmayı talep
edenlerin ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında ALES puanı 70
olarak kabul edilir. ALES puanlarının geçerlilik süresi sınav sonuçlarının
açıklandığı tarihten itibaren 5 (beş) yıldır.
3- Öğretim
görevlisi kadrosuna başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans derecesine
sahip olmak veya lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren
programlardan mezun olmak şartı aranır.
4- Devlet
yükseköğretim kurumlarının araştırma görevlisi kadrolarına başvurularda tezli
yüksek lisans, doktora veya sanatta yeterlik eğitimi öğrencisi olmak ve sınavın
yapıldığın yılın ocak ayının 1. (birinci) günü otuz beş (35) yaşını doldurmamış
olmak şartı aranır.
5- Diplomalarını
yabancı ülkelerden alanlar için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı veya
Üniversitelerarası Kurul Başkanlığınca onaylanmış olması gerekmektedir.
6- Adayların
transkriptleri ön değerlendirme ve nihai değerlendirme safhasında aşağıdaki
esaslara göre değerlendirilecektir:
a.
Transkriptlerde sadece dörtlük not sistemi olması halinde Yükseköğretim
Kurulunun eşdeğerlik tablosu kullanılacaktır.
b.
Transkriptlerde sadece yüzlük not sistemi olması halinde yüzlük not
kullanılacaktır.
c. Transkriptlerde sadece beşlik not sistemi olması halinde Yükseköğretim Kurulunun eşdeğerlik tablosu kullanılacaktır.
d. Transkriptte
hem dörtlük hem yüzlük not sistemi olması halinde adayın mezun olduğu dönemde
üniversitenin resmi not sistemi dörtlükse Yükseköğretim Kurulunun eşdeğerlik
tablosu kullanılacaktır.
e. Transkriptte
hem beşlik hem yüzlük not sistemi olması halinde adayın mezun olduğu dönemde
üniversitenin resmi not sistemi beşlikse Yükseköğretim Kurulunun eşdeğerlik
tablosu kullanılacaktır.
F) MÜRACAATLARDA
TALEP EDİLEN EVRAK
a) Profesör ve
Doktor Öğretim Üyesi kadroları için aranan genel şartlar ve özel şartlar ile
ilanda belirtilen diğer şartlara sahip adaylar aşağıdakileri eksiksiz şekilde
teslim edecektir.
1- Adayın
müracaat ettiği kadroya ait, birim, bölüm, anabilim dalı, kadro derecesi,
açıklamaları ve iletişim bilgilerini (yazışma adresi, telefon numarası ile
e-posta adresi) içeren müracaat dilekçesi(2)
2-
Özgeçmiş (YÖKSİS formatında)
3-
2 adet fotoğraf
4-
Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
5-
Erkek adaylar için Askerlik Durum Evrakı (e-Devletten alınan kare kodlu
evrak kabul edilir.)
6-
Cumhuriyet Savcılığından Adli Sicil Kayıt Evrakı (e-Devletten alınan
kare kodlu evrak kabul edilir.)
7- Açıktan veya
yeniden atanacaklar için Kamu hastanelerinden alınmış sağlık kurulu raporu (Ruh
Sağlığı ve Hastalıkları Uzmanı Hekimlerince verilmesi kaydıyla heyet
raporlarında görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı
bulunmadığına dair karar)
8- Lisans, Yüksek
Lisans, Doktora, Uzmanlık Evrakı veya Sanatta Yeterlik Evrakı, Doçentlik Evrakı
(Onaylı suretleri veya e-Devletten alınan kare kodlu evrak kabul edilir.)
9-
Kastamonu Üniversitesi Akademik Yükseltilme ve Atanma Müracaat Formu(1)
10- Bilimsel
çalışma dosyası ve taşınabilir bellek/CD’ler (teslim edilecek dosya ve Taşınabilir
(Flash) Bellek/CD adedi: Profesör kadrosu için 1 adet dosya ve 6 adet
Taşınabilir (Flash) Bellek/CD, Doktor Öğretim Üyesi kadrosu için 1 adet dosya
ve 4 adet Taşınabilir (Flash) Bellek/CD.)
11- Hizmet dökümü
(Halen başka bir kamu kurumunda çalışmakta olanlar ile herhangi bir kamu
kurumundan ayrılmış olanlardan istenmektedir. (e- Devletten alınan kare kodlu
“HİTAP Hizmet Dökümü” evrakı kabul edilir.)
Taşınabilir (Flash) Bellek/CD İçeriği: Üniversitemiz
Akademik Yükseltilme ve Atanma Müracaat Belgesi ile belgede belirtildiği gibi
uygun yayın listesi ve yayınlar, yurt içi ve yurt dışı kongre ve konferans
bildirileri, yayın atıflarına ilişkin evrak, eğitim-öğretim faaliyetleri,
yönettiği doktora ve yüksek lisans çalışmaları ve diğer bilgileri içeren dosya
(müracaat dilekçesi, özgeçmiş, lisans, yüksek lisans, doktora, uzmanlık evrakı
veya sanatta yeterlik evrakı, doçentlik evrakı) olması gerekmektedir.
b) Öğretim
Görevliliği için aranan genel şartlar ve özel şartlar ile ilanda belirtilen
diğer şartlara sahip adaylar aşağıda belirtilen evrakı eksiksiz şekilde teslim
edecektir.
1- Müracaat
edilen unvan, birim, bölüm, programı ile ilan numarası ve iletişim bilgilerinin
eksiksiz şekilde doldurulduğu Öğretim Görevlisi (Ders Verecek), Öğretim Görevlisi
(Uygulamalı Birim Müracaat Formu(3))
2-
Özgeçmiş
3-
Lisans ve Lisansüstü Diploma/Geçici Mezuniyet Belgesi (Aslı veya onaylı
sureti)
4-
Lisans Transkripti (Aslı veya onaylı sureti)
5- Tecrübe Evrakı
(İlanda tecrübe şartı olan kadrolar için çalışılan meslek kodlarını gösterir
sigortalı hizmet döküm evrakı, çalışılan yerlerden alınan ıslak imzalı tecrübe
evrakı veya kamu personeli için tasdik edilmiş hizmet dökümü)
6- Sertifika (İlanda sertifika şartı olan
kadrolar için)
7-
Son altı ay içerisinde çekilmiş 1 (bir) adet vesikalık fotoğraf
8-
Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
c) Araştırma
Görevliliği için aranan genel şartlar ve özel şartlar ile ilanda belirtilen
diğer şartlara sahip adaylar aşağıda belirtilen evrakı eksiksiz şekilde teslim
edecektir.
1- Müracaat
edilen unvan, birim, bölüm, programı ile ilan numarası ve iletişim bilgilerinin
eksiksiz şekilde doldurulduğu Araştırma Görevlisi Müracaat Formu(3)
2-
Özgeçmiş
3-
Lisans ve Lisansüstü Diploma/Geçici Mezuniyet Evrakı ve Transkripti
(Aslı veya onaylı sureti)
4-
Lisans Transkripti (Aslı/onaylı sureti )
5-
Lisansüstü Öğrenci Belgesi (Aslı/onaylı sureti )
6-
Son altı ay içerisinde çekilmiş 1 (bir) adet vesikalık fotoğraf
7-
Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
NOT: e-Devlet üzerinden alınan barkotlu belgeler geçerli
olup ayrıca onaylanmasına gerek bulunmamaktadır.
G) DİĞER
AÇIKLAMALAR VE HUSUSLAR
1- Profesör ve
Doçent unvanına sahip öğretim üyeleri sahip olduğu unvanlardan daha alt unvanlı
kadrolara müracaat edemezler. Profesör kadrosuna müracaat eden adaylar daimi
süreli çalıştırılacaktır.
2- Adaylar son
müracaat tarihi mesai saati bitimine kadar bu ilanın (D) kısmında belirtilen
birimlere şahsen veya posta ile müracaatta bulunacaklardır. İlgili birimlere
yapılmayan veya süresi içinde yapılmayan ya da eksik evrak ile yapılan
müracaatlar ile internet üzerinden yapılacak müracaatlar işleme alınmayacaktır.
3- Aslı/onaylı
sureti veya e-Devletten alınan kare kodlu sureti talep edilen evrakın bütününün
veya herhangi birisinin aslı/onaylı sureti veya e- Devletten alınan karekodu
olmayan bir evrak olması durumunda adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
4- Adayların tek
bir kadro ilanına müracaat etmeleri gerekmektedir. Birden fazla kadroya
müracaat eden adayların müracaatları değerlendirmeye alınmayacaktır.
5- Araştırma
Görevlisi kadrolarına başvuran adayların ibraz etmiş olduğu Lisansüstü eğitim
belgelerinde lisansüstü eğitim öğretim yönetmeliğinde belirtilen azami öğrenim
sürelerini aşmamış olduklarını belgelendirmeleri gerekir.
6- Üniversite
uygun gördüğü takdirde İlanın her aşaması iptal edilebilir. Üniversite sınav
takviminde mecburi hallerde değişiklik yapma hakkını saklı tutar. Üniversitemiz
internet sayfasından yapılan bütün duyurular tebligat mahiyetindedir. Şahıslara
ayrıca yazılı tebligat yapılmaz.
7-
Açıktan veya yeniden atanacaklar için arşiv araştırması yaptırılacaktır.
H) MUAFİYET
1- Doktora veya
tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık ya da
sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olanlarda, meslek yüksekokullarının
Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarına atanacak
olanlarda, yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı kadrolarında çalışmış
veya çalışmakta olanlarda merkezi sınav şartı aranmaz.
2- Meslek
yüksekokullarının, bu Yönetmelik’in 6’ncı maddesinin dördüncü fıkrası
kapsamındaki öğretim görevlisi kadroları haricindeki öğretim elemanı
kadrolarına yapılacak başvurularda yabancı dil şartı aranmaz.
(1)
https://pdb.kastamonu.edu.tr/index.php/tr/mevzuat/yonergeler adresinden
“Yönergeler” başlığı altından temin edilebilir.
(2)
https://pdb.kastamonu.edu.tr/index.php/tr/belgeler/akademik-belgeler
adresinden “Öğretim Üyesi İle İlgili Belgeler” başlığı altından temin
edilebilir.
(3)
https://pdb.kastamonu.edu.tr/index.php/tr/belgeler/akademik-belgeler
adresinden “Öğretim Elemanı İle İlgili Belgeler” başlığı altından temin
edilebilir.
- Başvuru Tarihi Devam Eden Araştırma Görevlisi İlanları
- Başvuru Tarihi Devam Eden Öğretim Görevlisi İlanları
- Başvuru Tarihi Devam Eden Öğretim Üyesi İlanları
- Başvuru Tarihi Devam Eden Burs İlanları
|
Akademik Kadro İlanları uygulamasını indirin akademik haberler, akademik kadro ilanları, burs ilanları, akademisyenler, akademisyen olmak isteyenler, akademik kariyer yapanlar, yapmak isteyenler ve yüksek lisans & doktora hakkında bilgilere anında ulaşın.  |
- Akademik Kadro İlanları
- Burs İlanları
- Açık Arşiv Siteleri
- Ücretsiz Kurslar
- YDS/YÖKDİL
Link:
Not: Telegram Kanalını takibe alanlar birbirlerini göremez ve özelden mesaj yazamazlar. Ayrıca tüm paylaşımlar sadece yönetici tarafından yapılır.
